Проблемы дистанционной работы

Плюсы «удалённой работы» очевидны как для работника, так и для работодателя.

Достоинства для компании (некоторые)

Снижение арендной платы

Меньше сотрудников в офисе — нужен офис меньшего размера, следовательно меньше платить бизнес-центру за площадь.

Снижение стоимости связи

В тех же бизнес-центрах стоимость интернета в разы превышает цену для частных лиц.

Снижение количества опозданий

«Я застрял в пробке» — больше не аргумент.  

Достоинства для сотрудника (некоторые)

Время!

два часа в день на поездку в офис и обратно — это 44 часа в месяц. Т.е. за месяц набегает

5,5 рабочих дней по 8 часов, которые можно потратить на образование, саморазвитие, восстановление себя или на хобби.

Снижение транспортных расходов

от 50 руб в день —  от 1100 рублей в месяц — это интернет+телефон «в подарок»

Снижение расходов на одежду

Вам меньше нужно комплектов одежды для работы. Деловые костюмы более дорогие, чем одежда «кэжуал» или домашняя. Тут, понятно, зависит от корпоративного стиля одежды.

Для женщин

Снижение вредного воздействия косметики на кожу лица («боевой макияж» дома не нужен)

Снижение расходов на еду

Всё, что берёте в столовой минимум в два раза дороже того, что предложит вам ваша мультиварка.

время, затрачиваемое на приготовление (помыть, забросить в чашу и включить режим готовки) взять его можно из сэкономленных часов на дорогу. Вряд ли это дольше 12 минут в день.

Да и эти минуты в офисе тратятся на то, чтобы спуститься в столовую и подняться в офис обратно. Так что не факт, что готовка дома отнимает по факту ваше время.

Снижение стресса

Нет стресса в транспорте. Вне зависимости на личном авто едете, на метро или на электричке в офис.  Ну и не видеть неприятных коллег в офисе тоже полезно.

Ну и закончим. Всё это очевидные вещи.

О не очевидных недостатках дистанционки

Вопросы не для чужих ушей 

Есть вопросы, которые можно обсуждать только лично. Либо в кабинете директора, проверенном на наличие прослушки, либо в лесу на корпоративе, оставив телефоны в лагере.

Причина: исполнение всех законов просто невозможно в силу того, что они

а) безумны/абсурдны/вредны

б) противоречат друг другу

обсуждение вопросов, которые находятся в «серой зоне» стоит вести без использования технических средств. Что при удалённой работе невозможно.

Мозговой штурм нельзя устроить дистанционно

Что понимают единицы из толпы «бизнесменов».

а) у людей есть не только физические тела, но и тонкие

б) общение в офисе идёт не только на ментальном уровне, но и на энергетическом

в) для решения сложных задач необходимо чтобы тонкие тела команды находились в гармоничном состоянии и в соприкосновении. 

Когда необходимо решать задачи повышенной сложности, которые требуют напряжения всех интеллектуальных ресурсов коллектива?

В режиме «путинской стабильности»? Нет. Когда ситуация заболочена, то всё идёт по накатанной дороге.

Сверхусилия нужны для деятельности в условиях Хаоса

Хаос — это то, что устраивает стране властная тусовка коронабесием. Хаос — это то, что происходит в условиях краха мировой системы. Хаос — это то, что происходит при смене векторов развития цивилизации. Хаос — это то, во что мы входим*

Т.е. для компаний, которые хотят выжить нужно вывозить сотрудников из мегаполисов-цифровых концлагерей на природу, туда, где они смогут выдать неожиданные, возможно парадоксальные способы решения проблем.

Бизнесмены, которые дойдут до написанного выше — повысят шансы на выживание своих бизнесов.

Так как секрет выживания:

в энергии, генерируемой при взаимодействии людей, находящихся в гармонии и резонансе*

*Жаль тех, кто всю свою сознательную жизнь прожил в условиях путинского болота, так как их ждёт Шок.

*это секрет не только для организаций, это секрет выживания в Хаосе для любых коллективов